Droit du travail et social

Nous assurons un rôle de conseil, d'information, de représentation et d'assistance pour tous vos projets et procédures.

A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous une liste non-exhaustive des principaux sujets traités par le cabinet :

• Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
• Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
• Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD ...),
• Mise en cause pénale du dirigeant lors d'accidents du travail et de maladies professionnelles
• Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
• Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
• Contentieux relatifs à l'exécution ou aux modifications d'un contrat de travail, absences
• Calcul et négociation d'indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
• Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,...
• Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
• Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail